教会证言-卷七_第38章论合作

第38章论合作

在新地区设立机构时，往往不得已须将责任交给一些对工作细则尚未全然熟悉的人。这班人乃在极其不利的情形中工作，而且除非他们和同工的人是对主的机构具有无私的关怀，则其结果必定造成一种足以阻碍机构兴盛的情形。{7T 197.1}[1]

许多人觉得他们所从事的那方面工作，纯系其个人的事与别人无干，故此不容人对该项工作有任何意见。这种人或许不明了办理工作的完善之策；可是，假若有人敢于去向他们提出意见，则他们不但非常气恼，而且更加固执己见，一意孤行。再者，也有一些职工从不愿去帮助并指导自己的同工。还有一些人自己本无经验，却又要文过饰非，不叫人知道他们的无知。这班人办错了事，以致在时间和物资双方都遭受了极大的损失，完全是由于他们的骄矜自恃，不肯虚心求教所致。{7T 197.2}[2]

造成困难的原因并非难以确定。职工们自视为一根单独的线，其实他们应以自己为必须合织成图的线。{7T 197.3}[3]

这一类的事足叫圣灵担忧。上帝希望我们互相教益。不圣洁的独立却使上帝无法与我们同工。既有这种情形，撒但便感到非常心满意足了。{7T 197.4}[4]

不应有任何秘密，或惟恐他人共知那原为少数人所据有的知识。这种风气适足以引起无尽的猜忌与掣肘。结果使人耽于恶念恶谋，从而丧失弟兄相爱的心。{7T 197.5}[5]

每一项上帝的圣工，无不与其他方面工作有连带的关系。在上帝所主管的机关中，绝不容有排斥独占的情形存在；因为祂是具有一切机智与创造力的主；祂是一切正确方法的基础。那将各种工作知识分赐与人的原是祂，而且没有人可视这种知识为自己所独占的。{7T 198.1}[6]

每位职工对于各方面的工作都应感到兴趣，同时，倘若上帝赐给他有眼光，才干，和知识，可以去帮助任何一方面的工作，他就当传授他所得到的。{7T 198.2}[7]

凡足以适用于机关中的才能，都当借着毫无私图的努力，施用在机关上，使之成为活跃，有效而且成功之上帝的工具。出版社所需要的乃是一班具有才干和感化力的献身职工。{7T 198.3}[8]

每一位工人都必受到考验，看他究竟是在为主机构的进展而效力，还是单为自己的好处而工作。凡已经悔改的人，就必从日常生活中显明他们并未利用自己所得到的知识和优势，图谋一己的利益。他们感觉到这些优势原属上天所赐，既为主的器皿，就当借着优越的服务推进祂的圣工。{7T 198.4}[9]

任何人都不应为了博取称赞或贪图高位而从事工作。真诚的工人必竭尽所能，惟其如此，方能荣耀上帝。他要竭力增进自己的才能。他要克尽本分，象是给上帝作的。他惟一的希望就是要使基督得到尊敬与完全的事奉。{7T 198.5}[10]

但愿工人们将自己所有的精力，全都用在努力使主的工作得益的事上。如此行，他们也必增进自己的力量与效率。{7T 198.6}[11]

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